Systemische Beratung:
Jeder (Aus-) Wirkung liegt eine Ursache zugrunde. Gleichzeitig taucht eine Schwierigkeit nie isoliert auf. Sie ist immer in einen Kontext, in ein ganzes System eingebettet. Um effizient an die Lösung zu gehen, ist eine freie systemische Aufstellung oft die effektivste Methode, dem auf die Schliche zu kommen, was hinter den sichtbaren Symptomen liegt. Was sichtbar ist, ist greifbar. Was greifbar ist, ist in seiner Wirkung veränderbar.
Dein Gewinn: Du bekommst in kürzester Zeit mehr Klarheit, Handlungsfreiraum und Lösungsmöglichkeiten in deine Hand.
Ein ebenso geniales wie universelles Werkzeug sind Aufstellungen im unternehmerischen und im persönlichen Kontext zum Beispiel:
- Wenn bei der Entscheidungsfindung der Geschäftsführung über die Zahlen, Daten und Fakten hinaus persönliche, emotionale, partnerschaftliche oder familiäre Themen mit hineinspielen.
- Wenn sich immer wieder die gleichen Teamkonflikte zeigen, selbst wenn einzelne Mitarbeitende „ausgetauscht“ werden.
- Wenn sich einander ähnelnde unternehmerische Schräglagen häufig wiederholen.
- Zur Toolerweiterung für kreative Lösungsfindungen.
Je nach Thematik arbeite ich mit dir als Führungskraft allein oder nehme auch weitere Beteiligte mit dazu.
...und so funktionieren systemische Aufstellungen
In deiner Firma erfüllt jeder Mensch eine bestimmte Position (Rolle). Du als Führungspersönlichkeit hast die Hauptrolle inne. Alles Unbewusste (ungeschriebene Gesetze, spezielle Verhaltensweisen, ungelöste, schwelende Konflikte etc.) führt im Hintergrund Regie. Oft ohne, dass du es selbst bemerkst.
In der Aufstellung übernehmen nun Bodenanker (Gegenstände) und ich die Rollen der an einer Problemstellung beteiligten Personen. Dadurch hast du die Möglichkeit, von der Hauptrolle als Führungspersönlichkeit, in die Rolle des distanzierten Beobachters hinein zu wechseln. Das versetzt dich in die Lage, aus der Metaperspektive auf das große Ganze zu sehen. Auch auf das, was hinter den Kulissen wirkt und im Verborgenen blockiert oder hemmt.
Von dieser Position aus kannst du nun die Blockierungen auflösen, die mit dir, deiner Führung und deiner Persönlichkeit in Verbindung stehen und die destruktiven Auswirkungen der Ursachen ins Positive verändern. Souverän und sicher begleite ich dich dabei durch deinen Prozess.
Was du in diesem Setting in deinem eigenen System veränderst, wirkt auch in dein Unternehmen hinein.
Systemische Aufstellungen waren dir bisher eher fremd?
In einem 30 minütige, kostenlosen Erstgespräch beantworte ich deine Fragen gerne.